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上海商务调查公司称中国员工最不敬业

上海商务调查公司的调查显示，中国员工对工作的投入程度，在各行各业和各种教育水平中，都是一样的。即便是在高技术员工和管理者中，他们的敬业程度也很低。在销售和服务类员工中，只有4%的员工真正积极投入。文秘和办公室员工的敬业程度最低，仅为3%。
近年来，从财富排行榜，到城市综合竞争力排行榜，从高校排行榜，到医院排行榜，五花八门的排行榜，令人眼花缭乱。由于评价体系不同、榜单制作方的出发点各异、榜单背后的利益诉求等原因，各种榜单都有其局限性，不可能完全做到客观、公正、全面。鉴于上述原因，公众在面对各种榜单的时候，还是要保持一份淡定。一方面要看到各种榜单的积极意义和参考价值，同时，也要保持一份淡定，学会独立思考。
虽然中华民族向来被认为是勤劳勇敢的民族，是否敬业的确值得商榷。兰州大学哲学社会学院副教授魏淑娟认为，深圳调查公司的调查结果比较真实地表达了中国就业者的心态，敬业不等于辛苦，这是两个概念，敬业即尊敬职业，如果把工作当作饭碗，就很难敬业。
因此，上海商务调查公司从人文关怀建议：作为用人单位，一定要树立以人为本的理念，对员工多一些人文关怀，让员工他们在工作中找到乐趣，激发创新活力，在实现自我价值的同时，对单位自觉产生归属感。